[Соглашение о сотрудничестве и совместной деятельности по вопросам содействия в поиске подходящей работы, социально-профессиональной адаптации на рынке труда студентов и выпускников]

[План работы Центра карьеры ГБПОУ КМПК имени Д.Б. Мурзина на 2024-2025 учебный год]
 

 

   

В Колледже создан Центр карьеры, основной задачей которого является содействие занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников.

Направления работы Центра:

  • повышение уровня конкурентоспособности и информированности студентов и выпускников о состоянии тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;
  • сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;
  • формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующему профилю;
  • организация временной занятости студентов; организация стажировок и практик; проведение организационных мероприятий;
  • организация взаимного сотрудничества с социальными партнерами – работодателями, Центрами занятости населения г. Москвы, кадровыми агентствами и другими заинтересованными организациями, занимающимися вопросами профессионального консультирования и трудоустройства.

Служба содействия трудоустройству осуществляет первоначальное аналитическое консультирование выпускника.

Показатели трудоустройства выпускников колледжа за 2023-2024 г.г.

Актуализированные сведения по содействию в трудоустройстве и занятости  в ГБПОУ КМПК имени Д.Б.Мурзина за 2023-2024

Вакансии по районам РБ
Илишевский район

[перечень вакансий]

[приглашение]
Кушнаренковский район [перечень вакансий]
   

 

Проект «Профстажировки 2.0».

[презентация проекта "Профстажировки 2.0"]

В целях содействия в решении задач, поставленных Президентом России Владимиром Владимировичем Путиным (Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»), АНО «Россия – страна возможностей» и ОБЩЕРОССИЙСКИЙ НАРОДНЫЙ ФРОНТ совместно с Министерством науки и высшего образования Российской Федерации продолжают реализацию проекта «Профстажировки 2.0».

Проект реализуется в форме всероссийского конкурса студенческих работ как новый формат дистанционного практико-ориентированного образования. В рамках конкурса оцениваются курсовые, выпускные квалификационные и иные работы, самостоятельно выполненные студентами высших учебных заведений и учреждений среднего профессионального образования по кейсам (заданиям) партнеров конкурса (компаний, организаций, органов власти) с целью поддержки профессионального развития активной целеустремленной молодежи.

За время работы проект показал себя как эффективный инструмент сотрудничества образования и бизнеса, направленный на создание реальных социальных лифтов для молодежи России. На цифровой платформе «Профстажировки.рф» размещено более 4800 практических кейсов (заданий), осуществляется системное взаимодействие 1300 ведущих партнеров-работодателей и 146 тысяч студентов из более чем 2000 высших и средних учебных заведений из всех регионов страны. В результате совместной работы работодатели одобрили 2533 студенческих проекта, 1142 студента из 70 регионов страны получили реальные приглашения на практики/ стажировки в 287 компаниях и организациях Российской Федерации.

Участие в проекте позволяет образовательным организациям расширить информационную базу для выполнения курсовых и выпускных квалификационных работ обучающихся, а также установить новые партнерские контакты с ведущими работодателями. Любой обучающийся сможет с 1 февраля до 30 апреля 2021 года дистанционно выбрать на платформе профстажировки.рф один из кейсов и посвятить его решению тему своей студенческой работы. При этом имеется возможность отправить заявку одновременно на 3 кейса разных работодателей. Авторов лучших решений работодатели пригласят на практику или стажировку, в том числе в дистанционном формате. Научные руководители студентов-победителей будут отмечены благодарственными письмами.